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聚集高端人才,促进经济社会发展

2011年2月28日来源:四川日报

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- 采访省委组织部副部长,省委,省人才厅主任王川

目标:加快西部人才高地建设

记者:在推进人才强省建设的章节中,首先写出了加快西部人才高地建设的步伐。如何理解西部人才高地建设的总体目标?

王川:人才资源是战略资源,是“进步,加快发展”的第一推动力。我省有丰富的科学,教育和人力资源。要加快西部经济发展高地建设,必须先在西部建设人才高地,在人才支持下支持产业“塔”。西部高地人才的内涵是人才密集,人才素质高,人才高,人才结构优秀,人才环境优秀,人才领先。它可以有效地支持我省经济社会发展,成为西部和东部的主导。融入世界的人才是强大的。

未来五年,西部建设人才高地的总体要求是“加强和优化支持发展”,即培育重点产业,优势产业,特别是战略性新兴产业,高水平创新人才。 “塔”产业和地震灾区。围绕人才短缺的迫切需要,着力打造西部高端人才聚集中心,创建科技创新人才基地,发展创业人才基地,技能创新人才基地和农村人才创造基地构建区域人才小高地和产业人才集群。 “图案。记者:如何在西部建立人才高地?

王川:在新的起点上,我们将重点引进和培养高层次的领导人才,努力解决高端人才不多的问题;认真抓好“塔”行业人才队伍建设,着力解决行业人才不足问题;加强优秀企业家建设,着力解决企业核心竞争力弱的问题;积极推动院士专家服务地方经济建设,着力解决人才作用不足的问题;大力推进人才管理体制改革创新,着力开创人才发展环境优秀问题。

保证:制定人才发展的优先战略

记者:将采取哪些保障措施?

王川:一是坚持人才投入优先,建立和完善以政府,用人单位为主体,辅以社会力量的多元化人才投入体系。今年,政府对省级人才发展的投入在去年基础上翻了一番,达到21094万元,创下了我省人才发展的新纪录。

二是以“天府人才”项目为指导,大力实施“百人计划”,天府科技人才计划,企业家培养计划,海外高层次人才高技术人才发展规划。 ,推动高端人才发展的整个人才队伍建设。 。

三是要建设一批人才,优先发展试点区和“人才区”,探索“四个优先”的新模式。

四是完善党的人才管理工作机制,提高人才工作科学化水平。作为人才部门,组织部门率先掌握总务部门。在党委的领导下,要注重发展战略研究,总体规划,重要政策规划,创新项目规划,重点团队建设,提高人才能力和水平。

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